为深入贯彻落实党的二十大精神，大力开展能力提升建设年活动，进一步提高生产厂区负责人能力素质，做好人才梯队建设和后备力量培养，11月26日至27日，省水务集团举办第四期厂长及后备厂长培训班。集团组织人事部部长周益出席开班仪式并讲话，全系统厂长、后备厂长人选、专业技术员共45人参加培训。

（开班仪式）

在开班仪式上，周益表示厂长及后备厂长培训班作为省水务集团最具特色的自创培训品牌，一年一期，已经延续四年，这里面饱含了集团党委对人才培养工作的重视，对在座每位水务中坚力量的殷切关怀和期望，同时希望大家珍惜本次机会，强化纪律观念，做到学以致用，准确把握在新时代、新征程中肩负的职责使命，主动担当作为，为全省“六水共治”攻坚战贡献智慧和力量。

（课堂授课）

本次培训选派集团系统内部具有丰富经验的专业技术人员担任讲师，培训课程采取课堂授课、考试测评、外出参观交流相结合方式进行，涉及农村生活污水处理设施运营管理标准化、给排水处理工艺技术及管理、污泥处理处置、设备维修维护、电气自动化基础等方面知识，同时邀请了中绿环保公司讲师对水质污染源在线监测系统新旧标准对比进行详细介绍。

（座谈会）

为加强青年专业技术员的互动交流，及时了解他们的思想动态和工作状态，培训期间集团组织人事部和运营管理部联合召开青年专业技术员座谈会，听取技术员分享个人工作体会和收获。组织人事部部长周益向在座技术员反馈了他们近期学习及工作表现情况，并详细介绍了未来培养思路和计划。运营管理部部长吉训锋就如何运用党的先进理论知识来指导实践工作分享心得体会，并鼓励在场的年轻技术员加强学习，努力工作，在水务集团的大舞台绽放光芒，促进个人发展和企业发展的和谐统一。现场气氛活跃，欢声笑语不断。

（课堂考试）

除了课堂授课和考试测评外，公司还组织参训学员前往海口威立雅水务公司进行参观交流。通过听取现场讲解，学员们对白沙门污水处理厂整体建设规模、工艺技术、管理流程等方面有了初步了解，双方还针对厂区管理中遇到的问题进行了研讨交流。

（外出参观交流）

学员们一致认为，此次培训内容丰富，针对性强，实用性高，进一步完善了自身的知识结构，提升了专业知识水平，增强了业务能力，并表示将以更加饱满的精神和干劲投身到省水务集团改革发展的行动中，为推动公司高质量发展、助力全省“六水共治”攻坚战、加快海南自贸港建设奠定坚实的基础。