3月20日，省水务集团面向全系统员工开展的中层管理岗位内部竞聘活动正式拉开帷幕，来自集团系统的6名竞聘者参加本次内部竞聘演讲、答辩会。集团党委书记、董事长颜毓南等公司领导担任本次竞聘会评委，会议由集团组织人事部部长周益主持，纪检监察部对竞聘过程进行全程监督。

本次内部竞聘会严格遵循“公平公正、德才兼备、人岗匹配、注重实绩”的原则，以公开公平的良性竞争机制为集团选拔德才兼备的优秀骨干人才，会前经过职位公布、公开报名、资格审查等流程，最终确定了进入本次内部竞聘演讲、答辩会环节的人员。

会上，竞聘者们从工作经历、能力优势等角度出发，畅谈了对目标岗位的认知，重点阐述了未来工作思路及可行性措施。在演讲中，竞聘者们充满激情，展现出了扎实的业务功底和管理潜质。随后，评委根据竞聘人员演讲的内容和目标岗位特点进行提问，并结合竞岗人员日常工作表现，从专业知识深度、工作思路与设想、分析解决问题能力、组织管理协调能力、创新意识等10个维度给予客观、公正评分。

此次内部竞聘活动是集团巩固提升国企改革三年行动成果，深化人事改革的重要举措，进一步激发了干部队伍新活力。下一步，集团将持续推行竞聘上岗机制，畅通干部能上能下、能进能出渠道，不断盘活内部人才库，进一步增强干部危机意识和干事创业激情，增强企业发展内生动力，以高质量人才赋能集团高质量发展。