为进一步巩固国企改革行动成果，激发员工干事创业激情，7月13日，省水务集团开展本年度第二轮中层管理岗位内部竞聘演讲、答辩会。集团党委书记、董事长颜毓南等公司领导担任本次竞聘会评委，会议由集团组织人事部部长周益主持，纪检工作部对竞聘过程进行全程监督。

本次内部竞聘会坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向省水务集团本部及各下属公司共设置4个岗位。经前期宣贯、公开报名、资格审查、征求纪检意见等流程，共有9位员工进入演讲、答辩会环节。

会上，竞聘人员结合个人优势和岗位职责，阐述了对岗位的认知、专业知识的理解以及对未来工作的规划。在演讲过程中，竞聘者们充满激情，展现出了扎实的业务功底和管理潜质。随后，评委根据竞聘人员演讲的内容和目标岗位特点进行提问，并结合竞聘人员日常工作表现，从专业知识深度、工作思路与设想、分析解决问题能力、组织管理协调能力、创新意识等10个维度给予客观、公正评分。

通过开展集团系统内部竞聘活动，进一步拓宽了关键岗位、骨干人员的选拔任用渠道，增强选拔任用的科学性和公正性，增强员工的竞争和危机意识，同时为员工提供了展现自我才华、锻炼提升个人能力的机会。下一步，省水务集团将持续优化和改善员工队伍结构、创优人才成长环境，打造高素质、高技能、高水平的人才队伍，推动集团发展再上新台阶。