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海南水发开展战略研究岗等岗位内部竞聘
来源: | 作者:李珺 | 发布时间: 2025-02-24 | 2068 次浏览 | 分享到:
2月21日，海南水发面向全系统员工开展的战略研究岗等岗位内部竞聘活动正式拉开帷幕，来自系统内各公司的9名竞聘者参加了本次内部竞聘演讲、答辩会。海南水发重组整合工作领导小组委派五名成员担任本次竞聘活动评委。


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竞聘活动评委现场照片


本次内部竞聘活动严格遵循“公平公正、德才兼备、人岗匹配、注重实绩”的原则，以公开公平的良性竞争机制为海南水发选拔德才兼备的优秀骨干人才，会前经过职位公布、公开报名、资格审查等流程，最终确定了进入本次内部竞聘演讲、答辩会环节的人员。
   
会上，竞聘者们从工作经历、能力优势等角度出发，畅谈了对各自目标岗位的认知，重点阐述了未来工作思路及可行性措施。在演讲中，竞聘者们充满激情，展现出了扎实的专业基础和管理潜质。随后，评委根据竞聘人员演讲的内容和目标岗位特点进行提问，并结合竞岗人员日常工作表现，从专业知识深度、工作思路与设想、分析解决问题能力、组织管理协调能力、创新意识等10个维度给予客观、公正评分。

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部分竞聘人员竞聘活动现场照片


此次内部竞聘活动是海南水发重组整合后首次开展的竞聘活动，是深化国企人事改革的重要举措，同时进一步激发了海南水发系统内部员工工作激情与活力，强化了海南水发系统内部员工向心力与凝聚力。下一步，海南水发将持续推行竞聘上岗机制，不断盘活内部人才库，畅通干部能上能下、能进能出渠道，进一步增强干部危机意识和干事创业激情，增强企业发展内生动力，以高质量人才赋能集团高质量发展。